Кто может обратиться в Агенство занятости населения и какие документы для этого необходимы

Проблема обеспечения рабочими местами граждан нашей страны  является одной из наиболее актуальных в обществе. Из-за того, что сегодня наблюдается дефицит рабочих мест, государством предусмотрен ряд  мер по решению наиболее острых проблем. О том, как они решаются в Вулканештском районе редакцию «Cesma.md» проинформировала начальник бюро по трудоустройству Ольга Митиш.

Специалист отметила, что вся деятельность отдела базируется  на выполнении Закона Республики Молдова «О занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы».

Таким образом, данный закон распространяется на следующие категории лиц:

— граждане с постоянной местной пропиской;

— не имеющие трудовой книжки и страхового стажа в системе государственного социального страхования;

— индивидуальный трудовой договор, с которыми был расторгнут по причине:

а) увольнения;

б) отставки;

в) обстоятельств, не зависящих от воли сторон;

г) истечение срока договора;

— прекратившие трудовую деятельность, отказавшись от лицензии на осуществление предпринимательской деятельности или от деятельности на основе патента;

— прекратившие трудовую деятельность за рубежом — при условии предварительного заключения индивидуального договора государственного социального страхования;

— вернувшиеся на рынок рабочей силы:

а) в связи с истечением периода ухода за ребёнком;

б) после периода ухода за членом семьи — лицом с тяжёлым ограничением возможностей  или за ребёнком с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет, либо за лицом   преклонного возраста (75 лет и старше);

в) после увольнения в резерв со срочной военной сокращённой военной или альтернативной службы;

г) по истечению срока рекомендаций Национального консилиума установления ограничения возможностей и трудоспособности;

д) после освобождения из мест  лишения свободы или из учреждений социальной, медицинской или профессиональной реабилитации;

е) являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства, прибывшие в Республику Молдова в порядке семейной миграции и имеющими постоянный или временный вид на жительство.

Иностранные студенты и учащиеся, иммигранты не попадают под эту статью.

Пособие по трудоустройству и  представляет собой  фиксированную сумму в размере 15% от средней заработной платы по экономике за предыдущий год и назначается на период не более 9 месяцев.

Ольга Митиш предоставила также информацию по пособиям по безработице, объяснив это тем, что часто возникают конфликтные ситуации из-за того, что люди не осведомлены и не знают закона:

Размер пособия по безработице устанавливается дифференцированно, в зависимости от обстоятельств прекращения трудовой деятельности (30, 40, 50 % средней заработной платы). Размер пособия по безработице не может быть ниже размера минимальной заработной платы по стране и не должен превышать  размер средней зараплаты  по экономике за предыдущий год.

Согласно Закону  РМ от 09.06.2011г. пособие назначается на период, и установливается в зависимости от страхового стажа в следующем порядке:

-6 календарных месяцев (стаж до 5 лет ,но не менее 9 месяцев);

-9 календарных месяцев (стаж от 5 до 10 лет);

-12 календарных месяцев 9(стаж свыше 10 лет).

Получать пособие имеют возможность следующие категории ли:

-безработные, которые зарегистрированы в агентствах занятости населения по месту проживания;

-работали и имеют страховой стаж не менее 9 месяцев в течении последних 24 календарных  месяцев до даты регистрации;

-не имеют налогооблагаемого дохода.

Для того, чтобы стать на учет в бюро по трудоустройству необходимо предоставить следующие документы:

-ксерокопия  удостоверения личности;

-документ об образовании;

-трудовая книжка;

-справка о наличии земельной квоты,

-военный билет

-свидетельство о браке;

— справка с соцфонда за последние 2 года.

По всем возникающим вопросам Ольга Митиш порекомендовала обращаться в Агенство занятости населения города Вулканешты.