Редакция сайта Cesma.md продолжает серию очерков о выходцах из Чишмикиоя, которые сегодня занимаются успешно любимым делом. Сегодня героем нашего материала является уроженка нашего села – Евгения Радион (Дану).
Евгения вот уже 7 лет управляет филиалом компании по поиску и подбору персонала по заказу Dopomoga Group с головным офисом в Киеве: «К примеру, крупные компании, которые либо не могут сами, либо хотят заказать специалиста у сторонней компании, заказывают у нас данную услугу и мы, уже, обладая всеми необходимыми инструментами и базой подбираем им нужного и лучшего специалиста. В основном, речь идёт о топовых позициях, таких как гендиректора, коммерческие и финансовые директора, менеджеры по продажам и др».
Евгения признаётся, что пришлось приложить немало сил для того, чтобы дальше успешно и грамотно руководить командой и продвигать компанию на самом высоком уровне.
«По сути, в компанию Dopomoga я была принята на должность директора. При этом, я сама осознавала, что не обладаю опытом в сфере подбора персонала. Поэтому перед собой я поставила задачу вникнуть глубоко во все процессы и стандарты компании»,- признаётся героиня сюжета.
Чтобы «понять и прощупать» компанию Евгении понадобилось 3 месяца практически беспрерывной работы: «Я погрузилась в изучение и выполнение всех обязанностей обычного рекрутера. На самом деле должность консультанта по поиску и подбору персонала очень непростая. Начиная от приёма информации по заявке от заказчика и, заканчивая предоставлением обратной связи кандидатам, прошедшим или не прошедшим отбор – это очень чёткая, объёмная, требующая ответственности и внимательности работа».
Для нашей героини один из главнейших условий в её работе – это её команда. Поэтому подбирая себе члена команды для неё прежде всего важен внутренний огонь, целеустремлённость, самодостаточность и «чувство юмора – обязательно, так как в этом деле без него долго не продержаться».
«В нашей работе – вакансия, полученная консультантом от клиента, становится автоматически частью его жизни. И это правда! При чём это происходит независимо от того, хочет он этого или нет. Он работает с ней в рабочее время, он думает о ней перед сном, в общении с друзьями, в общем, вакансия становится идеей фикс, пока консультант её не закроет»,- уточняет руководитель.
Евгения Радион (Дану) твёрдо убеждена, что сегодня успех бизнеса определяют люди обученные, обладающие всеми необходимыми профессиональными качествами, потому что побеждают те, у кого команда сильнее. Она работает по правилу: «Нужны «правильные» люди и на «правильном» месте».
Сама Евгения признаётся, что в её становлении важную роль сыграли её характер и личные качества, которые были в ней заложены ещё с детства.
«Была очень самостоятельным ребёнком. Росла в полном доверии со стороны родителей, которые были уверены, что всё сделаю правильно. Я же старалась успевать везде: училась на отлично, занималась в музыкальной школе, участвовала в общественных мероприятиях. Музыкальная школа –очередное испытание на целеустремлённость. Помню, была маленькой, щуплой и, вернувшись пешком около километра со школы к часу дня, уже в 14.00 в любую погоду уже бежала в музыкалку. Я безмерно благодарна родителям, что они позволяли мне во всем и всегда делать свой выбор, абсолютно никогда не вмешиваясь в мои планы и желания, этим самым я понимала всю ответственность своих действий, выбора, поступков и их последствий. Даже выбор ВУЗа и специальности тоже сделала сама. На тот период, меня больше привлекло само название специальности — «Международные Экономические отношения»,( тогда это звучало престижно)»,- делится Евгения.
Ещё важными аспектами в своём деле героиня нашего очерка считает интерес к тому, чем занимаешься и, конечно, эффективный и беспрерывный труд.
«Своим делом я загорелась, буквально с первого дня и до сих пор горю им. Я считаю, что, если нет страсти в работе, в бизнесе – значит ты больше не должен этим заниматься. А пока есть огонь внутри и каждый день ты едешь на работу, напевая любимую песню, с какой-то детской радостью в душе – то любые трудности – это не трудности, а новый барьер к преодолению. Главное – позитивный настрой, вдохновение и любовь к жизни»,- утверждает Евгения Радион.
Евгения – руководитель, требовательный, прежде всего, к себе. Она уверена, что атмосфера доверия и доброжелательности в её компании зависит прежде всего от неё самой.
«Быть настоящим, быть ориентиром и хорошим примером. Это как с детьми. Если ты их любишь, уважаешь их мнение и помогаешь им, когда они тебя об этом просят – всё в итоге возвращается тебе в удвоенном формате. Ведь компания – это люди, это команда. И если у тебя достойная команда, то у тебя классная компания»,- убеждена Евгения Радион.
Именно поэтому одним из главных принципов деятельности компании, которым управляет Евгения является, прежде всего, уважение и любовь к людям.
Евгения – человек, для которого присуствие гармонии во всём – секрет её успеха. Преданность, уважение, благодарность и любовь к своей семье и ко всему, что она делает – фундамент её гармонии.
«Для меня лично динамичный ритм во всём – это норма. Я без этого не могу. Вообще чувствую себя счастливым человеком. Обожаю своих мальчиков, мужа, всех моих близких. И для меня это главное. Когда тебя любят, ценят и уважают дома и на работе – тогда ты живёшь не зря»,- признаётся Евгения Радион.